| Nama dan Gelar | Dr. Rr. Sri Handari W., SE., M.Si. |
| Jabatan Fungsional | Lektor Kepala |
| Program Studi | Doktor Manajemen |
| Alamat Kantor | Kampus Terpadu UMY Gedung Pascasarjana Lt.2 Jl.Brawijaya, Tamantirto, Kasihan, Bantul, Yogyakarta 55183 |
| Email Resmi dan Pribadi | handari@umy.ac.id, Ndari_moehdam@yahoo.com , |
| Nomor Indentification Karyawan (NIK) | 19710410199409 143 038 |
| Nomor identifikasi Nasional Dosen (NIDN) | 0510047101 |
| Scopus ID | 57221330633 |
| Google Scholar ID | https://scholar.google.co.id/citations?hl=id&user=braxYRMAAAAJ&view_op=list_works&sortby=pubdate |
| Sinta ID | 6686523 |
| Tahun Lulus | Tingkat Pendidikan | Program Studi | Asal Perguruan Tinggi | |
| 1994 | S1 | Fakultas Ekonomi/ Manajemen | Universitas Islam Indonesia | |
| 2000 | S2 | Ekonomi/ Magister Sains | Universitas Gadjah Mada | |
| 2019 | S3 | Program Doktor Fakultas Ekonomi/ Manajemen | Universitas Brawijaya | |
| Hibah Penelitian Yang Pernah Diperoleh | ||||
| Tahun | Judul Penelitian | Besar Dana Penelitian dan Institusi Sponsor | Nama Ketua dan Anggota Tim | URL Laporan Penelitian |
| 2019-2020 | Pengujian Model Burnout Mahasiswa untuk meningkatkan efektifitas belajar | LP3M UMY | Dr. Rr. Sri Handari W, S.E.,M.Si | |
| 2018-2019 | Model Peningkatkan Daya Saing Bisnis Melalui Tanggung Jawab Sosial Perusahaan: Kajian Empirik Dari Perspektif Stakeholders Internal | LP3M UMY | Dr. Rr. Sri Handari W, S.E.,M.Si | |
| 2016-2019 | Determinan Employee Engagement sebagai Strategi Organisasi Berkesinambungan. Studi pada Bisnis Perhotelan Jaringan Internasional di Daerah Istimewa Yogyakarta | PDD Ristekdikti dan Mandiri | Dr. Rr. Sri Handari W, S.E.,M.Si | |
| Hibah Pengabdian Masyarakat Yang Pernah Diperoleh | ||||
| Tahun | Judul Pengabdian | Besar Dana Penelitian dan Institusi Sponsor | Nama Ketua dan Anggota Tim | URL Laporan Penelitian |
| 2020 | Peningkatan Kemandirian BUMDES melalui Pendirian Usaha Ekonomi Produktif “WarungTaman Rejeki” di Kawasan Embung Jetis Suruh. | LP3M UMY | Dr. Rr. Sri Handari W, S.E.,M.Si | |
| 2019 | Pendampingan Pelaksanaan Magang MHS UMY | LP3M UMY | Dr. Rr. Sri Handari W, S.E.,M.Si | |
| 2018 | Program Pegembangan Kewirausahaan UMY | Kemenristek Dikti Skema PPK | ||
| 2018-2019 | Pemberdayaan Ekonomi Desa Berbasis Wisata Melalui Pendirian Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) Desa Donoharjo, Ngaglik, Sleman, Yogyakarta | LP3M UMY | ||
| Kualifikasi Profesional | |||
| Year | Bidang Keahlian | Tingkat | Rekognisi |
| 2020 | Manajemen Sumber Daya Manusia | Nasional | Narasumber Peningkatan Kapasitas UMKM Kab. Kulonprogo |
| 2020 | Manajemen | Nasional | Anggota AMA Yogyakarta |
| 2018 | Manajemen Sumber Daya Manusia | Nasional | Narasumber Manajemen Aset |
| 2018 | Manajemen Sumber Daya Manusia | Nasional | Narasumber Pelatihan Purna Bakti PDAM Cilacap |
| No | Penulis | Judul | Nama Journal | Indexed | URL |
| 1 | Rr. Sri Handari Wahyuningsih , AchmadSudiro, Eka Afnan Troena, Dodi W Irawanto |
Competing Through Employee Engagement: A Strategic Perspective of Human Resources Agenda |
Journal of Management Research | Copernicus | http://www.macrothink.org/journal/index.php/jmr/article/view/12842/10296 |
| 2 | Rr. Sri Handari Wahyuningsih , AchmadSudiro, Eka Afnan Troena, Dodi W Irawanto |
Analysis of organizational culture with denison’s model approach for international business competitiveness |
Problems and Perspectives in Management | SCOPUS Q3 | https://www.researchgate.net/publication/331461953_Analysis_of_organizational_culture_with_denison's_model_approach_for_international_business_competitiveness |
| Penghargaan | ||
| Tahun | Deskripsi | Nama Lembaga Pendidikan |
| Penghargaan pegawai edukatif “Research Award” Milad UMY 30 | Universitas Muhammadiyah Yogyakarta | |
[table id=24 /]